青云谱区：常态化开展监察联络员提级述职

“今年以来，我在青峰社区和泽园社区履行社区监察联络员职责，参加社区‘两委’会议4次，入户走访72次，收集民情民意4条，并担任青峰社区廉洁文明家风馆讲解员，讲解服务70余人……”近日，南昌青云谱区青云谱镇的社区监察联络员万子新在全区监察联络员提级述职大会上进行述职。

为督促村级监察联络员聚焦主责主业发挥作用，青云谱区纪委区监委坚持常态化开展监察联络员提级述职工作，通过“面对面”述职，深入了解监察联络员在基层的“活情况”，倒逼街道（镇）纪（工）委规范培养使用监察联络员，推动监察联络员进一步强化履职担当、提高监督本领，切实发挥好基层监督“探头”作用。

“提级述职可以让我们更好地掌握监察联络员在基层的真实工作状态，方便针对性地开展思想政治和业务技能培训。”区纪委区监委组宣部负责人介绍道。

随着监察联络员队伍的逐步成熟与稳定，提级述职频率由最初每季度一次调整到现在每半年一次，目前已开展提级述职7次，收集述职报告200余份。述职大会上，帮助解答基层履职的工作困惑，并帮助指导做好职业成长规划。在此基础上，制定实施了《青云谱区纪委监委干部专业化能力培养方案》，以积分制为抓手，配套奖惩淘汰机制，明确“干与不干不一样，干好干坏两个样”，有效激发了广大监察联络员干事创业的热情。

下一步，该区纪委区监委将持续落实“一体化”培养要求，把监察联络员的选育管用与区纪委区监委干部队伍培养同部署同推进同落实，以强有力的队伍建设保障监察联络员监督质效，真正把村级监察联络员这一“神经末梢”的监督力量管住用好。（青云谱区纪委区监委 桂斯）