青云谱区：回访教育让“跌倒干部”重拾信心再出发

“感谢组织没有放弃我，你们的谈话让我触动很大！……我会振作起来，再出发。”前不久，青云谱区纪委监委第二纪检监察室主任周某收到了区管干部刘某发来的一条特殊信息。

2021年2月，刘某因违规经商办企业、参与营利性活动被给予政务记过处分，一度意志消沉。

“处分宣布之后，我们能明显感到她心灰意冷、不太愿意与人交流。”该区纪委监委第二纪检监察室干部对刘某开展回访教育时从其同事口中了解到刘某情绪波动后，结合其的违纪事实、性格特征与岗位职责等，联合其所在单位对其开展心理疏导。

“你的付出大家都看在眼里，处分不是否定，而是提醒你及时认识与纠正错误，希望你打消顾虑、轻装前行、全身心投入到工作中去……”回访教育时，回访人员从她曾获得的荣誉谈起，充分肯定她取得的成绩，让她回顾起自身严于律己、勤勉工作的历程，激发她履职尽责、担当作为的内生动力。

“我违规经商办企业被处分，辜负了组织的培育，但纪委监委同志耐心教育开导我，在我最困难时给我温暖和力量，使我正视所犯问题，及时调整心态，我会更努力地工作，以此报答组织的关怀。”抱着这样的思想态度，刘某立足岗位职责，以实实在在的成绩赢得了大家认可。

除常态化开展回访教育外，该区纪委监委还全面掌握受访对象的德能勤绩廉等综合表现，对于思想转变好、表现优秀、工作成绩突出的，积极向组织部门举荐，作为干部考察使用的重要参考，释放“改了就是好同志”的鲜明导向。今年以来，该区纪委监委共对3人开展了重点回访教育。

为着力做好监督执纪“后半篇文章”，近年来，该区纪委监委把回访教育作为开展日常监督的重要抓手，调研了解回访对象所在部门（单位）内控机制建设情况，及时梳理有关意见建议，查找分析纪检监察权力运行制约监督中的风险点，充分发挥了解情况、发现问题、警示提醒、压实责任等综合作用。

“加强回访教育，目的就是要加强受处分人员的教育管理，最大限度地调动和激发其工作积极性，更有效地发挥回访教育工作的激励效果与带动效应，凝聚起干事创业的强大正能量。”该区纪委监委主要负责同志表示。